Trabalhadores PODEM COMEMORAR! Benefício desbloqueado no FGTS; confira

O saque-aniversário do FGTS é uma opção que permite ao trabalhador retirar anualmente uma parte do saldo disponível em suas contas do Fundo de Garantia, no mês de seu aniversário. Diferente do saque-rescisão, essa modalidade precisa ser escolhida ativamente e oferece acesso periódico aos recursos sem depender de uma demissão sem justa causa.

A decisão de aderir ao saque-aniversário deve ser tomada com cautela, pois altera a forma como o trabalhador pode utilizar seu FGTS. Ao optar por essa modalidade, ele perde o direito ao saque integral do saldo em caso de demissão sem justa causa, podendo voltar ao saque-rescisão apenas após dois anos da solicitação de retorno.

Como Adotar o Saque-Aniversário do FGTS

A adesão ao saque-aniversário pode ser feita de forma rápida e segura por meio do aplicativo ou do site oficial do FGTS. O trabalhador deve informar uma conta bancária para receber os valores. Vale lembrar que, ao escolher essa modalidade, a mudança para o saque-rescisão só ocorre após um período de carência de dois anos.

Os valores ficam disponíveis para retirada a partir do primeiro dia útil do mês de aniversário, com um prazo de 60 dias para o saque. Caso a adesão seja feita dentro do mês de nascimento, os recursos são liberados em até cinco dias úteis.

Qual é o Valor Disponível no Saque-Aniversário?

O montante disponível para saque no saque-aniversário varia conforme o saldo total do FGTS. O cálculo é feito com base em uma alíquota que varia entre 5% e 50% do saldo disponível, acrescida de uma parcela adicional, conforme a seguinte tabela:

• Saldos de até R$ 500: saque de 50% sem parcela adicional
• Saldos entre R$ 500 e R$ 1.000: alíquota de 40% mais uma parcela adicional
• Para saldos maiores, a alíquota diminui gradativamente enquanto a parcela adicional aumenta, incentivando a manutenção de valores mais altos na conta do FGTS

A decisão de optar pelo saque-aniversário deve levar em conta a segurança no emprego e os objetivos financeiros do trabalhador. Essa modalidade pode ser interessante para quem deseja uma renda extra anual, sem depender da rescisão do contrato de trabalho. No entanto, em caso de demissão sem justa causa, o saldo total do FGTS não poderá ser sacado de imediato.

Por isso, antes de fazer a escolha, é essencial avaliar a estabilidade no emprego e as necessidades financeiras a curto e longo prazo. Para quem busca liquidez anual, o saque-aniversário pode ser uma excelente opção. Já para aqueles que valorizam a segurança financeira em caso de desligamento, o saque-rescisão pode ser mais vantajoso.

Imagem: Reprodução da Internet